随着阿尔伯塔省石油和天然气行业的反弹，问题出现了：劳动力短缺

众多公司表示没有足够的劳动力来满足需求，这可能会抑制该行业的增长  

在过去几个月，石油价格一直在稳步上涨，虽然这对能源生产省阿尔伯塔省来说应该是个好消息，但它却让人们注意到一个问题——劳动力短缺。

但在对俄罗斯的制裁减少了其出口后，石油价格飙升。 此外，在新冠病毒大流行开始时的低迷之后，石油消费现在几乎回到了大流行前的水平。

现在情况再次好转，从家族企业到为石油和天然气行业服务的大型企业，众多公司都在努力招募足够的劳动力来满足不断增长的需求。

位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services 正在寻求招募大约 100 名卡车司机，但在寻找合格人员方面遇到了困难。 总裁兼首席执行官萨米·哈耶克（Sami Hayek）表示，在这些职位被填补之前，该公司的产能为60%，他本来希望“昨天”可以完成招募。

“我们仍然处于员工短缺状态，持续招聘中，同时进行新员工培训。这是我们正在处理的一个持续问题。”他说，“情况从来没有这么糟糕过。”

虽然哈耶克说有人在申请工作，但随着阿尔伯塔省大量相关公司的进入，合格的申请人极度短缺。

“这绝对令人沮丧，但我们正在努力克服它。”他说。

家族企业也备受压力

埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing 的所有者 保罗·奇赛尔（Paul Chissell） 表示，他过去有 15 名员工。 目前有 12 名工人，他想再雇佣多达 3 名工人。

“这是一场劳动力争夺战，尤其是有经验的劳动力。当然，如果我们在这里有更多的人，你的工作量就会分散，你可以生产更多。”

工人们“仍在努力”

加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官马克·思古兹（Mark Scholz） 表示，大部分石油和天然气劳动力在经济衰退期间仍在努力工作。

“我们依赖的人才库已经转移到其他行业——贸易、建筑——并在其他地方找到了工作，无论是在加拿大西部，还是已经搬回了我们传统上从加拿大中部和加拿大东部招聘的司法管辖区。”他说。

思古兹说，劳动力短缺在 2021 年年中开始变得明显，并补充说，在经历了多年的低活动之后，劳动力正在寻找稳定的信号，然后人们才会重返该行业。

他说，该行业在很长一段时间内看到了一些最好的钻井活动，并补充说，该协会预测，如果有足够的工人，该行业可能会向市场投放多达 30 台钻井平台。

他说，每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工，这意味着可能会增加大约6,000 个工作岗位。

该协会表示，如果人员配备问题持续存在，该行业将难以增加产量。

“如果加拿大不能招募和培养发展我们行业所需的专业知识人员，我们不仅无法为国内市场提供负责任的能源产品，而且也不能支持我们许多主要盟友正在寻找的日益增长的能源需求和能源安全问题。”他说。

'节奏的变化'

29 岁的 盖伊·洛万（Gary Rowan） 来自阿尔塔省的 Maskwacis，他本人正在 SATO 接受培训，该设施由 Pitbull 能源服务公司在埃德蒙顿以南约54公里的小镇 Millet 创建，并配备了伸缩式钻井平台。

在那里，洛万获得了使用真空卡车和洒水车等重型设备的经验。他之前从事石油和天然气车辆和设备的维护工作，但他说几个月前他决定开始重型设备培训。

 “我需要改变节奏，来到钻井平台是我来到这里的绝佳机会。”他说。

一些公司甚至提供签约奖金或其他激励措施来吸引劳动力。

奇赛尔说，他的家族企业无法与巨额奖金竞争，但他为员工提供灵活的工作时间，这样他们就可以早点开始，早点回家。

加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官思古兹也表示，他听到越来越多的人希望获得更大的灵活性。

 “我们总是发现，员工对尽可能多地投入工作非常感兴趣。我们看到人口结构正在发生变化，工作与生活平衡的元素对我们来说非常重要的新时代即将到来，很多公司正在对此做出回应。”他说。