随着2025年的全面展开，加拿大就业市场的空缺为某些行业和地区提供了重新开始的新机会。以下是该国一些最紧缺职位的概览：
招贤纳士！
在加拿大的许多社区，医疗保健和社会援助行业是最需要新员工的行业。
根据最新的就业市场数据，全国该行业的职位空缺最多，包括医生和护士、辅导员、儿童保育与保护工作人员以及社区住房服务提供者等职位。
其他职位空缺较多的行业还包括住宿和餐饮服务业（酒店员工、厨师、服务员等）、零售业（收银员、加油站工作人员、商店经理等）以及专业、科学或技术服务业（法律专业人士、会计师、研究科学家、广告人员等）。
医疗保健领域的职位空缺受到了联邦政府的高度关注。2024年7月，联邦政府宣布拨款4700万加元，用于解决“医疗人力资源挑战”，通过改进数据共享、医师执照颁发以及研究等方式增强医疗保健工作队伍。
据估计，加拿大未来六年内将面临7.8万名医生和11.76万名护士的短缺。政府长期预测显示，到2031年，医疗保健将成为加拿大最大的就业行业，超越拥有 250 万个工作岗位的零售业，提供250万个岗位，占劳动力人口的近12%。
BC省： 4%职位空缺率，需求量大的行业-教育服务，金融保险房地产租赁，住宿和餐饮服务。
AB省：3.3%的职位空缺率，需求量大的行业-专业,科学和技术服务，医疗保健和社会援助， 运输和仓储。
萨省：3.9%的职位空缺率，需求量大的行业-专业，科学和技术服务，教育服务，运输和仓储。
安省：3%的职位空缺率，需求量大的行业-采矿，采石和石油和天然气开采，农业，住宿和餐饮服务。
魁省：3.2%的职位空缺率，需求量大的行业-住宿和餐饮服务，信息文化和娱乐，建设。
曼省：3.5%的职位空缺率，需求量大的行业-批发和零售贸易，建设，公共行政。
新斯科舍省：3.6%的职位空缺率，需求量大的行业-批发和零售贸易，信息文化和娱乐， 住宿和餐饮服务
新不伦瑞克省：3.1%的职位空缺率，需求量大的行业-医疗保健和社会援助，公共行政， 专业科学和技术服务。
纽芬兰和拉布拉多省：2.8%的职位空缺率，需求量大的行业-运输和仓储，医疗保健和社会援助，建设。
但医疗领域并非唯一需要新员工的行业。全国劳动力市场数据显示，各省或地区的就业需求有所不同，但一些共同趋势逐渐显现。
除了医生和护士，供应链工人（如卡车司机、零售销售员）普遍短缺，许多地区还需要更多的教师、学校管理员和早教工作者。
一些趋势则更具地区特色：在某些北部地区，会计师、建筑和维修工人被评为“就业前景非常好”；而在某些海洋省份，牙医和农业工人需求增加。
全国范围内需求较高的职位
根据加拿大就业银行的数据，目前需求较高的职位包括：
* 医疗行业：医生、护士等。
* 供应链岗位：卡车司机、仓库工人。
* 教育行业：教师、学校管理员、早教工作者。
* 其他行业：酒店员工、厨师、零售店工作人员等。
招聘的起伏趋势
近年来，随着疫情后经济逐渐恢复至接近正常状态，失业率有所上升，而职位空缺有所减少。
根据加拿大统计局的数据，销售和服务类职位空缺在疫情期间受到显著影响，从2021年底的34万个空缺高峰，到2024年中期减半至约17万个。贸易和运输行业也出现类似趋势。
据RBC 2024年10月的一份市场分析，职位空缺的减少已经对经济产生了实质性影响，失业率现已高于疫情前水平。
然而，这一趋势并非所有行业都适用。
* 医疗行业：自2022年底以来职位空缺趋于平稳，但仍比疫情前水平高出许多，2024年第二季度约有9万个空缺，而2010年代中期仅为2.3万个。
* 教育、法律和政府服务：职位空缺从疫情后期开始大幅增加，目前约为5.5万个，而2015年仅为2万个左右。
AI的影响与挑战
人工智能（AI）的迅速发展是加拿大就业前景的另一个潜在挑战。
根据加拿大统计局2021年的一项分析，大多数工人的部分职责可能会被新技术取代，尤其是教育要求较高的职位，如电气工程师、教师、经济学家、程序员和医生。
但报告也指出，AI的影响可能更多是推动工作的转型，而非大规模取代。世界经济论坛（WEF）最新的《未来就业报告》也预测，虽然某些职位（如银行职员、邮政工作人员、数据录入员）可能快速减少，但AI的兴起同样会创造大量新职位，例如网络安全工程师、商业分析经理和AI工程师等。
正如报告总结：“AI的接触并不一定意味着失业风险，而是某种程度的工作转型。AI带来的影响究竟如何，只有时间能告诉我们答案。”
https://www.ctvnews.ca/canada/these-are-the-jobs-in-demand-this-year-1.7134791
