如果你对目前的薪水不满意，明年可能会有不错的加薪。
Telus Health 的年度薪资预测调查预测，到 2025 年，加拿大非工会员工的平均基本工资将增长 3.45%。
据加拿大央行本月早些时候的报告，这大大超过了加拿大当前 2% 的通胀率。
Telus Health 薪酬咨询全国业务负责人 Guylaine Béliveau 在一份声明中表示：“尽管雇主的通胀压力有所缓解，但对技术人才的持续需求正在推动 2025 年薪资强劲增长。”
“随着通货膨胀率下降，员工将恢复近年来失去的购买力。这种转变可以显着提高个人财务状况和整体工作场所士气。”
Telus Health 表示，不包括冻结工资在内，这一预测是由劳动力短缺推动的。
调查结果基于超过 355 个加拿大各行业组织的数据。
各省薪资预测
调查发现，不列颠哥伦比亚省明年的加薪幅度最大，预计最高平均基本工资将增长 3.6%，其次是阿尔伯塔省，增幅为 3.54%。
安大略省和魁北克省分别略为落后，为 3.43% 和 3.41%。
新斯科舍省的预测增长率一直是各省中最低的，2024年和2025年的统计数据均为2.94%。
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按行业划分的薪资预测
从行业来看，该调查发现，2025年预计加薪幅度最高的行业是建筑业(4.13%)、房地产业(3.92%)和商业服务业(3.90%)。另一方面，如果你在公共管理（2.75%）、医疗保健（2.92%）和教育（2.93%）等行业工作，你预计明年的加薪幅度最低。
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培养未来的领导力
该报告还强调了加拿大雇主 2025 年的首要任务，其中包括员工敬业度和培养领导者的关键技能。
它还补充说，人们越来越关注技能提升、培训和发展项目，以及培养当前和未来的领导力。
为了应对生活成本危机，调查发现59%的组织已经实施或计划实施提高财务福利的计划。“
“这些举措包括医疗保健支出账户（24％的组织）、金融知识教育（20％）和团体RRSP（18％），”它写道。
https://dailyhive.com/canada/canadians-salary-increase-outpace-inflation