加拿大统计局周四报告称，今年6 月份，加拿大人平均每周收入为 1,253 加元，这一数字与前几个月一致，但仍比去年同期高出 4%。
该机构没有提供当月收入中位数的数据。平均值是通过将所有数据相加，然后除以数量总数来计算的，这意味着它可能会受到异常值的影响，例如收入特别高或特别低的人。
加拿大统计局公布财报之际，加拿大人正在应对复杂的经济环境。尽管近几个月来通货膨胀的上升速度有所放缓，促使加拿大央行(Bank of Canada)下调了利率，并在一定程度上缓解了苦苦挣扎于生活成本的加拿大人的压力，但上个月汽油价格同比上涨，许多人仍无法购房。统计局的数据显示，失业人口与空缺职位的比例再次扩大。
某些行业的周薪增幅比其他行业更为显着。采矿、采石业以及石油和天然气开采业员工的平均工资比去年 6 月增加了 168 加元，每周总计 2,265.69 加元，
这是加拿大统计局确定的经季节性调整后的最高周薪。信息和文化产业的工人每周多挣150加元(每周1645加元)，批发工人每周多挣111加元(每周1412加元)。
人们平均每周工作约 33.5 小时，与上个月持平，同比增加 0.6%。
与此同时，每个空缺岗位对应2.6名失业人员，略高于上月的2.5名。该比率已连续五个月扩大，并且自 2022 年 7 月以来一直如此。当时，该比率为一比一。
少数行业的职位空缺有所增加：
- 行政和支持、废物管理和补救服务增长 16%，+4200；
- 运输和仓储增长12.4%，+3800；
- 教育服务，16.3%，+3200；
- 信息文化产业增长54.6%，+2600；
- 艺术、娱乐和休闲增长16.3%，+1100。
以下行业的职位空缺在 6月份有所减少：
- 住宿和餐饮服务下降10.8%，-7300；
- 金融和保险下降20.9%。-4900。
- 其他服务（公共管理除外）下降了18.6%，-4900.
医疗保健和社会援助领域的职位空缺保持稳定
6 月份，医疗保健和社会援助领域的职位空缺保持稳定（119,500 个）。继三月份下降后，这是职位空缺连续第三个月几乎没有变化。与 COVID -1 9 大流行之前的水平相比，该行业的职位空缺仍然较高，占 6 月份所有职位空缺的 21.6%。
医疗保健和社会救助领域的职位空缺率与上月持平，6月份为4.8%，但较2023年6月（5.9%）下降1.1个百分点。这是2024年6月所有行业中最高的职位空缺率，超过了住宿和餐饮服务业的职位空缺率（4.4%）。
三个省份职位空缺增加
6月份，曼尼托巴省的职位空缺增加了4300个，至24800个; 新不伦瑞克省增加了1800个，至10400个; 爱德华王子岛增加了1100个，至2600个。与此同时，萨斯喀彻温省的职位空缺减少了2600个，降至17700个。其余六个省份的情况几乎没有变化。
曼尼托巴省 6 月份职位空缺率最高（3.9%），其次是不列颠哥伦比亚省（3.6%）和爱德华王子岛（3.5%）。曼尼托巴省 6 月份的失业率（5.1%）也是各省中最低的，失业率与职位空缺比也最低，为 1.6。
