你开始新工作几周了，发薪日已经到来。
但看一下你的第一份工资单，你可能不太清楚所有这些扣除额的含义。
毕竟，在面试过程中从来没有提到过你每两周直接存款的具体金额。
财务规划专家表示，了解工资中的扣除额如何计算的，这对于员工进行预算至关重要，尤其是那些刚刚进入职场或刚到加拿大的员工。
雇主有责任从员工的总收入中扣除某些强制性扣款，并将这些款项发送给加拿大税务局。员工在提交年度报税表时会因支付这些款项而获得相应的税收抵免。
国家薪资研究所政府关系和政策负责人加埃塔诺·加利亚尔迪 (Gaetano Gagliardi) 表示，一个常见的误解是，人们希望他们的“实得工资更接近他们的总收入”。
工资总额是指一个工资期间的总收入，不包括扣除额，例如所得税或养老金计划缴款。实得工资或净工资是员工实际收到的金额。
“遗憾的是，很多人只关注存入银行账户的金额，而没有真正查看导致这一计算结果的所有因素——不仅仅是你的总收入，还有所有那些使其减少到净收入的扣款，”加利亚尔迪说道。
“众所周知，大多数加拿大人甚至不看他们的工资单。所以，如果你不看自己的工资单，那么你就没有能力进行合理的计划和预算。”
H&R Block 今年早些时候委托进行的一项调查发现，超过三分之一的加拿大人表示，他们不知道如何检查每张工资应缴纳多少税款。
此外，35% 的人表示，他们不确定自己是否会注意到工资支票上的减税金额有误。"
H&R Block 的高级税务专家 Yannick Lemay 表示：“抵免和扣除项目超过 400 项，因此需要考虑很多因素。”
“一定要查看你的工资单，因为很多人甚至不会上网获取或查看工资单。”
从联邦和省的所得税开始，雇员们应该预料到每张工资支票中会有多项法定扣除。法定扣除额还包括加拿大养老金计划或魁北克养老金计划缴款以及就业保险费。加利亚迪说：“这些费用占了你工资中扣除的大部分，而所得税通常是你工资总额中最大的一部分。”
勒梅补充说，任何出现在存根上的扣除额也会列在T4文件上，这样员工就可以很容易地在年度纳税申报表上申报这些金额。
加利亚迪说，其他可能的扣除分为三类。
工会要求（如果适用）意味着一部分工资用于缴纳工会会费。
特定于组织的政策可能意味着定期向慈善机构、注册退休储蓄计划或社会委员会捐款。
最后，可能还有法律要求，例如支付未缴税款、家庭赡养费或工资扣款。
丰业银行全球薪资和时间解决方案总监Ann-Marie Cary 表示，其他常见的薪资误解包括，员工认为某些法定付款（例如 CPP 或 EI 缴款）是可选的。
Cary在一封电子邮件中说：“这些都是强制性的法定扣除额，每个雇主都有责任从员工身上扣除并缴纳。”他补充说，雇主还必须代表每名员工缴纳额外的百分比。
她指出，远程工作且无需到实体办公室报到的员工，将根据处理工资单的省份（而不是居住地）计算税款并从工资中扣除。
加利亚尔迪表示，员工必须查看他们的工资报表，并熟悉他们辛苦赚来的钱去了哪里。这样做不仅能更准确地描绘出他们实际拿到的工资，还能防止雇主的错误被忽视。
他说：“只要对工资中的扣除项目有一个基本的了解，就能帮助你了解或预测你的净工资将会是多少。”
加拿大通讯社的这篇报道于 2024 年 8 月 29 日首次发表。
