加拿大统计局周五表示，加拿大经济在3月份失去了2,200个工作岗位，而失业率上升至6.1%，因为越来越多的人寻找工作，就业增长停滞不前。

这比 2 月份的 5.8% 有所上升，标志着自 2022 年夏季以来失业率的最大增幅。

联邦机构的劳动力调查显示，上个月就业情况几乎没有变化，在过去几个月小幅增加后，工作岗位有所减少。

失业主要集中在住宿和餐饮服务业、批发和零售业以及专业、科学和技术服务业。

与此同时，以医疗保健和社会援助为首的四个行业的就业人数有所增加。

加拿大统计局表示，失业率的上升是由60,000人寻找工作或暂时解雇所推动的。

平均时薪在2月份增长5%之后，3月份同比增长5.1%，达到34.81加元。

年轻人尤其感受到劳动力市场的寒意。3月份，15至24岁人群的就业人数减少了2.8万人，该群体的失业率上升至12.6%，是自2016年9月以来的最高水平，不包括2020年和2021年的大流行年份。

加拿大皇家银行（RBC）今年1月发布的一份报告称，导致加拿大失业率上升的是学生和应届毕业生，而不是新移民。

从卡尔顿大学（Carleton University）获得工程物理学学位近一年后，苏里亚·纳雷山（Surya Nareshan）仍在努力寻找工作。

住在渥太华的Nareshan自5月以来已经申请了数十个职位，主要是软件工程和光学方面的。虽然他已经通过了多轮面试，包括复杂的能力测试，但他还没有找到一份固定的工作。

“到目前为止，我已经申请了80多个工作，但通常都没有回音，”这位24岁的年轻人告诉CBC新闻。

根据加拿大皇家银行经济研究院（RBC Economics）的分析，最新数据显示，年轻人的失业率正在上升，自去年4月以来，加拿大整体失业率上升的很大一部分是由于新的求职者——年轻人和像Nareshan这样的应届毕业生——他们花了更多的时间寻找工作。

Nareshan说，他希望为技术学位支付更高的学费，这会让他在就业市场上占得先机。

他说:“我想对我来说，这就像是一种沉没成本谬误。”“最终，如果没有成功，我就会转向另一个方向。但希望情况不会如此。”

失业背后的新求职者：经济学家

周五公布的StatsCan数据显示，除了COVID-19大流行的头两年外，青年就业率处于2012年2月以来的最低水平。

自 2022 年 12 月以来，15 至 24 岁青年的就业几乎没有增长。

加拿大皇家银行（RBC）今年1月发布的一份报告指出，虽然加拿大人口增长迅速，但推动失业率上升的是学生和应届毕业生，而不是新移民。

周五的新数据强调，年轻人在劳动力市场低迷中“首当其冲”，加拿大皇家银行经济学家Carrie Freestone告诉CBC新闻。

弗里斯通说，自2023年4月以来，“失业率上升的一半来自以前因为上学而没有进入劳动力市场的求职者”。

她补充说，有些是应届大学毕业生，而另一些是学生或应届高中毕业生。

Freestone 指出，自 2023 年年中以来，“我们得到了很多几乎相互矛盾的数据点。

她说，失业率总体上一直在上升，但随着加拿大人口以1957年以来最快的速度增长，数据仍显示就业岗位每月或多或少都在增加。" “现在这意味着，相对于劳动力规模，加拿大失业的参与者比例正在上升，”她说。

Freestone说，虽然失业率上升只能用裁员来解释，但裁员人数大幅增加，这种加速始于3月份。

“因此，劳动力市场肯定正在走软......学生们肯定仍然处于寻找工作更长时间的位置，“她补充道。

卡尔顿大学的毕业生Nareshan表示，他可能会攻读硕士学位来提升自己的简历——他怀疑，由于整个科技行业裁员如此之多，他可能会与最近失业的更有经验的求职者竞争。

“面试结束后，我会寻求反馈。有很多次，我输给了那些有五年工作经验或硕士学位的人，“Nareshan说。

与此同时，他说他通过自由职业和家教工作赚钱。他可能不得不搬回父母家，虽然他想继续在加拿大生活，但如果他在这里找不到工作，他可能会去美国或其他地方。

他说:“我们很多应届毕业生都被期望拥有更多我们所没有的经验。”

让年轻人为漫长的求职做好准备

Wincy Li 是多伦多城市大学职业合作社和学生成功中心的副主任，该中心帮助正在寻找工作和规划职业生涯的学生。（克雷格·奇弗斯/加拿大广播公司）

在多伦多城市大学，21岁的克莱尔·菲茨帕特里克（Claire Fitzpatrick）正在攻读社会工作学位的最后一年。随着毕业的临近，自上个月以来，她已经申请了50多个入门级工作，但还没有找到一份全职的永久工作。

“我认为社会工作学位是实用的。这是一种工作类型的学位，“菲茨帕特里克告诉CBC新闻。 ”所以我认为，与心理学或社会学之类的专业相比，获得社会工作学位对我毕业后找工作更容易一些。”

目前，菲茨帕特里克在大学的职业合作社和学生成功中心工作，该中心帮助正在寻找工作和规划职业生涯的学生。据该办公室副主任Wincy Li称，该办公室在学生获得文凭后很长一段时间内仍会继续与他们会面。

“我们之所以有五年校友政策，是因为我们明白，有时学生毕业后需要一段时间才能找到工作，”尽管这有时取决于他们申请的行业，李告诉CBC新闻。

“我认为，在过去的几年里，我们看到很多学生表达了更多的焦虑，这种焦虑感不仅是因为大流行，还因为许多经济状况在不断变化。”

就菲茨帕特里克而言，她希望与残疾成年人一起工作。她说，她的求职范围远远超出了这个范围——在LinkedIn和Indeed的招聘网站上申请，并直接与特定组织联系。

“这尤其重要，因为我患有1型糖尿病，一旦我毕业，我就失去了父母的健康保险。因此，即使与工资相比，拥有医疗保险对我来说也非常重要，因为我的医疗用品成本很高。”

她希望有更多经验的申请人，或者那些拥有研究生学位的人，能够得到她申请的工作。菲茨帕特里克希望最终能进入研究生院，但她说，研究生院的竞争性意味着“你需要在班上名列前茅才能进入大多数项目。

“我完全没有预料到找到一个入门级的职位对我来说会如此具有挑战性，”她说。

“必须做更多的事情，因为所有这些非常合格的年轻毕业生都找不到工作。

https://www.cbc.ca/news/business/lengthy-job-hunts-graduates-driving-unemployment-1.7162660

https://www.cbc.ca/news/business/labour-force-survey-march-2024-1.7164471