萨斯喀彻温省的雇主在宣布 2023 年萨斯喀彻温省杰出雇主的获奖者时表示，萨斯喀彻温省的雇主正在为员工提供更多选择来发展自己的技能——并在此过程中创建更强大的组织。
根据新闻稿，这一特别称号旨在表彰总部设在萨斯喀彻温省的雇主，这些雇主在提供卓越的工作场所方面处于行业领先地位。
雇主在以下方面进行排名和比较：
· 工作单位
· 工作氛围与社交
· 健康、财务和家庭福利
· 假期和休假
· 员工沟通
· 绩效管理
· 培训与技能发展
· 社区参与
今年的获奖者包括提供心理健康保险、健康计划和志愿服务激励措施的公司。
以下是萨斯喀彻温省2023年杰出雇主
3sHealth / Health Shared Services Saskatchewan,：里贾纳。医疗保健支持服务;现有员工160人。作为其健康福利计划的一部分，提供慷慨的心里健康从业者保险，每年最高可达 2,000 美元。
Access Communications Co-operative Ltd.：里贾纳。有线电视订阅和电信服务;现有员工222人。通过分阶段的退休工作选择以及固定缴款养老金计划，帮助员工过渡到新的篇章。
Andgo Systems：萨斯卡通。计算机软件开发人员;现有员工38人。为新妈妈提供丰厚的产假和育儿假补偿金，为期24周，最高可达工资的100%。
Canpotex Limited：萨斯卡通。化肥营销和分销;现有员工110人。为心理健康从业者服务提供慷慨的保障，并每月举办一些健康活动。
Cornerstone Credit Union Financial Group Ltd.：约克顿。信用社;现有员工242人。鼓励员工通过匹配的慈善捐款和带薪休假来参与社区活动。
Creative Options Regina, Inc.：里贾纳.精神卫生支持服务;216名员工。除了提供学费补贴外，最近还推出了一项正式的领导力发展计划，以帮助员工在职业生涯中取得进步。
First Nations Bank of Canada：加拿大原住民银行，萨斯卡通。银行业;97名员工。鼓励员工成为公司的招聘人员，获得新员工推荐奖金，最高可达 1,000 加元。
Flaman Sales Ltd.,萨斯卡通。零售、农业机械、设备和家居健身;现有员工434人。鼓励员工通过带薪志愿者时间参与社区活动，并寻求他们对公司慈善捐赠的反馈。
Group Medical Services / GMS Insurance Inc.,Regina.健康、医疗和旅行保险;现有员工118人。为新妈妈、新爸爸和养父母提供产假和育儿假补偿金，为期 24 周，最高可达工资的 75%。
Information Services Corporation / ISC,信息服务公司/ ISC，里贾纳。产权和登记服务;现有员工361人。在可能的情况下提供混合工作选项，并为适当的家庭办公室设置提供所需的计算机设备。
McDougall Gauley LLP,：萨斯卡通。律师事务所;134名员工。将工作满5年的员工改为4周带薪假期，并在确定开始休假时考虑之前的工作经验。
Nutrien Inc.,萨斯卡通。磷肥、氮肥、钾肥制造;现有员工5,666人。通过每年5,000 加元的学术课程学费补贴来支持员工的持续发展。
Okane Consultants, 萨斯卡通。环境和工程服务;现有员工49人。通过丰厚的新员工推荐奖金鼓励员工成为公司的招聘人员，每成功招聘一名新员工最高可达 1,500 加元。
Ranch Ehrlo Society,，里贾纳。个人和家庭服务;现有员工756人。为新父母提供产假和育儿假补偿金，并可选择将他们的假期延长为无薪休假。
Saskatchewan Apprenticeship and Trade CertificationCommission, 萨斯喀彻温省学徒和贸易认证委员会，里贾纳。学徒制和贸易认证管理;现有员工83人。通过退休规划援助服务和固定缴款养老金计划支持员工的长期目标。
Saskatchewan Blue Cross,萨斯喀彻温省蓝十字会，萨斯卡通。健康和旅行保险;现有员工240人。鼓励员工通过一个带薪志愿者日和一个带薪的“Day For Me”日来支持他们的邻居，以照顾他们自己的个人自我保健。
Saskatchewan Crop Insurance Corporation / SCIC,萨斯喀彻温省农作物保险公司/ SCIC，Melville.直接财产和意外伤害保险公司;现有员工295人。为新妈妈、爸爸和养父母提供产假和育儿假补足，为期 17 周，可支付工资的 95%。
Saskatchewan Polytechnic, 萨斯喀彻温省理工学院，萨斯卡通。专上教育;1,629 名员工。鼓励员工在整个职业生涯中的职业发展，从学徒制到学费补贴，再到专业认证补贴。
Saskatchewan Workers’ Compensation Board,萨斯喀彻温省工人赔偿委员会，里贾纳。人力资源计划的管理;现有员工539人。将心理健康从业者保险作为其健康计划的一部分，并制定了未来三年的正式心理健康和安全战略。
Saskatoon Police Service, 萨斯卡通警察局，萨斯卡通。警察服务;现有员工718人。鼓励所有员工保持健康，免费使用设备齐全的现场健身设施，包括完整的健身房、内部和教练指导的课程。
SaskEnergy Incorporated,萨省能源公司，里贾纳。天然气配送;1,120 名员工。为了支持正式的在家工作计划，员工可以申请购买家用电脑的无息贷款。
SaskPower,萨省电力，里贾纳。发电;3,298名员工。除了为新妈妈提供产假补贴外，还通过学术奖学金计划支持员工的大龄子女追求高等教育。
SaskTel,里贾纳。电信;2,659 名员工。在为经验丰富的新员工设定起始假期权益时，会考虑其以往的工作经验。
Synergy Credit Union Ltd.,劳埃德明斯特。信用社;现有员工191人。审查未来的空缺职位是否适合混合工作，并相应地进行广告宣传，以吸引来自全国各地的优秀员工。
Vaderstad Industries Inc., Langbank.农用机械设备配送;现有员工223人。除了为与当前职位相关和不直接相关的课程提供学费补贴外，员工还可以申请无薪教育休假。
https://thestarphoenix.com/sponsored/top-employers-ssp/saskatchewans-top-employers-2023-winners
海外新生活平台网站：https://www.woohelps.com/
点网站woohelps.com可跳转外链
如果你喜欢❤这篇文章，微信-发现-小程序海外新生活点资讯，
点右上角”3点“或点下方”分享好友“可转发给好友或微信群，
点”生成卡片“可转发到朋友圈或收藏🌟。
感谢大家对海外新生活平台的“关注
