根据加拿大统计局发布的最新数据，加拿大职位空缺连续第五个季度下降，这是自 2022 年创下职位空缺记录以来的稳定趋势。

数据还显示，随着职位空缺的减少，寻找工作的人数却在增加。

根据StatCan的数据，在 2023 年第三季度，总共有706,100个职位空缺，而职位空缺减少了69,900个。这与2022年第二季度相比大幅下降，当时空缺职位的峰值为990900个。

报告还显示，2023年第三季度就业人数增加了11.76万人，这是就业人数连续第10个季度增长。然而，加拿大统计局报告称，自 2022 年第四季度以来，尽管就业有所增长，但就业增长“低于15岁及以上人口的增长速度”，

数据还显示，近年来就业机会越来越少，空缺职位占所有可用职位的比例一直在稳步下降。例如，在过去三个月中，职位空缺总数仅增长了0.3%，这一速度低于去年同期的1%。

StatCan报告称，虽然今年第三季度职位空缺有所下降，但失业人数增加了79,500人，导致第三季度每个职位空缺就有1.7名失业人员。

尽管失业率持续环比上升，但加拿大统计局表示，2023年第三季度的失业职位空缺率徘徊在“新冠肺炎大流行前的水平之下，通常高于2.0”。

加拿大统计局对 2023 年第四季度商业状况的调查显示，40.3% 的企业预计未来三个月至少会面临一种与劳动力相关的障碍，低于第三季度的 47.7%。根据调查的受访者，最常预期的障碍是“招聘技术熟练的员工。

加拿大统计局还报告说，与第二季度相比，第三季度的平均时薪增长速度更快。