这是一项关于加拿大就业市场的新研究，详细介绍了在某些城市中为了获得工作而需要与多少申请者竞争，结果令人眼前一亮。

Resume.io的职业专家们调查了全球最具竞争力的求职市场，让您不仅可以看到本国的竞争有多激烈，还可以了解全球的情况。

该研究分析了LinkedIn上的招聘职位，并计算了在职位发布一周内平均有多少人申请当地职位。

在加拿大的所有受研究城市中，有一个加拿大城市的就业市场远远超过其他地方，成为这个国家竞争最激烈的就业市场，这并不令人意外。

毫无疑问，申请多伦多就业市场的职位需要击败最多的竞争对手才能获得录用。

多伦多在LinkedIn上发布的平均职位招聘，在短短一个星期内就会收到约65份来自求职者的申请！

 据Resume.io解释，导致该城市职位发布引来如此多的申请之一的原因是薪资水平约比加拿大全国平均收入高出14%。很可能高收入与生活成本的增加有关，而居住在GTA地区的人们的密度也在某种程度上解释了更高的申请率。

此外，该省的最低工资将从每小时15.50加元上调至2023年10月1日的每小时16.55加元。

其他加拿大城市的情况如何？

就其他加拿大城市在这项研究中的排名而言，在多伦多之后，申请职位的平均申请数量大幅下降。

在LinkedIn上发布的温哥华职位招聘平均获得约47份申请，Markham万锦市的职位招聘平均有41份申请，Brampton的职位招聘平均有40份申请，而密西沙加的职位招聘平均有36份申请。

 St. Catharines圣凯瑟琳斯的工作通常会有26位申请者，卡尔加里的职位有24位， Kitchener 基奇纳的职位有23位申请者。

然后，根据Resume.io的数据，伦敦的职位发布通常在一周内会有20份申请，温尼伯获得19份申请，渥太华有17份申请，而Surrey素里的工作职位则获得16份申请。

该研究还揭示了相对于多伦多而言竞争最不激烈的城市是埃德蒙顿和维多利亚，这两个地方的LinkedIn职位招聘平均获得14份申请。

那么全球其他城市的情况如何呢？

如果你想知道全球最具竞争力的就业市场在哪里，根据Resume.io的数据，卡塔尔的首都和金融中心的多哈位居榜首。

在一周内，平均约有399人提交申请来应聘在LinkedIn上发布的工作职位！

此外，伊利诺伊州是美国最具竞争力的就业市场，每个职位发布在一周内平均获得107份申请，而San Jose圣何塞是美国最具竞争力的城市。加利福尼亚州的圣何塞在LinkedIn上发布的职位招聘在短短一个星期内也会收到约107份申请。紧接着是旧金山91份。

虽然多伦多是加拿大最具竞争力的就业市场，但是全球还有很多城市的竞争更为激烈。

根据Resume.io的数据，除了多哈和圣何塞之外，迪拜Dubai （282份申请），伊斯坦布尔 Istanbul（168份申请），约翰内斯堡Johannesburg （160份申请），阿布扎比Abu Dhabi （148份申请），马德里Madrid（115份申请），布宜诺斯艾利斯Buenos Aires（104份申请），旧金山San Francisco （91份申请），特拉维夫Tel Aviv（82份申请），纽约市New York City（80份申请），里斯本 Lison（67份申请）和曼谷Bangkok （67份申请）的就业市场都比多伦多更具挑战性。

然而，尽管英国伦敦每个职位在一周内有19个申请，悉尼每个职位在一周内有50个申请，但与这两个城市相比，多伦多的就业市场更具竞争力。

 

以下是一些简历红旗（简历中不应该有的问题）的例子：

1，缺乏关键信息：简历上没有提供足够的数据和关键信息，如工作经历、教育背景、技能等。这会给招聘人员留下不完整或不清楚的印象。

2，包含照片：在简历中包含个人照片是一个红旗。在很多国家和文化中，雇主更关注应聘者的能力和经验，而不是外貌。

3，非相关工作经历：在简历中列举与目标职位无关的工作经历可能会让招聘人员感到困惑，他们更关注与职位要求相关的经验和技能。

4，揭示地址：在简历上明确写上住址可能会引起招聘人员的隐私和安全顾虑。通常只需要提供联系方式和邮编即可。

这些是一些可能在简历中引起招聘人员注意的问题，因为招聘人员通常在不到一分钟的时间内浏览简历，并决定是否给申请人安排面试。确保简历没有这些红旗，可以增加成功获得面试的机会。

 

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