根据加拿大统计局周五发布的报告，加拿大五月份失去了1.7万个工作岗位，使失业率上升至5.2%。

这一下降主要是由15至24岁的年轻人的就业岗位减少了7.7万个所导致的。与此同时，25至54岁人群的就业岗位增加了6.3万个，其中男性占到了这一增长的三分之二，增加了4.3万个工作岗位。

加拿大统计局表示，整体失业率“几乎没有变化”，五月份仅下降了0.1%。这是自2022年8月以来加拿大首次失去工作岗位，2022年9月至2023年1月期间新增了32.6万个工作岗位。

平均工资上涨到33.25加元，同比增长了5.1%。这是连续第四个月同比工资增长超过通胀水平。

统计局报告显示，五月份失去最多工作岗位的行业是商务、建筑和其他支持服务，失去了3.1万个工作岗位，总体下降了4.4%。

报告还显示，自雇人员减少了4万人。

年轻人找不到工作

卡尔加里大学学生会主席Shaziah Jinnah Morsette亲眼见证了她的大学学生在找工作方面的困难。她说，他们最近进行的一项调查显示，五分之一的学生能够在今年夏天找到全职工作。

Jinnah Morsette说：“通常情况下，他们不仅希望找到全职暑期工作，而且也需要全职暑期工作。”她说，成本压力和可负担性问题在高等教育学生中非常明显，已经存在多年了。

据加拿大统计局数据显示，今年五月，阿尔伯塔省的年轻人失业率达到11.3%，是该省整体失业率5.7%的两倍。

统计局报告还显示，年轻学生就业情况发生了显著变化，特别是20至24岁之间的年轻女性。在这个年龄段，尽管2022年5月有69.5%的人就业，但到了今年五月，只有63.8%的人就业。这比2019年5月疫情前的就业率低了4%。

“情况已经发生了变化，”Jinnah Morsette说道。“这已经不像25年前那样，你可以轻松找到暑期工作来支付明年的学费。”

她说，需要加班工作会占用学生的时间，使他们无法参与课外活动、志愿者工作和学习，而这些经历对学生毕业后找工作很有帮助。

“学生们无法参与这些活动，因为他们不得不选择加班来支付生活费用，”Jinnah Morsette说。“这不仅对他们的成绩产生影响，还对他们的心理健康和幸福感产生影响。

“这使得阿尔伯塔省的经济落后了，也使我们的加拿大经济落后了。”

加息步伐可能放缓

 经济学家表示，整体失业率的上升对于加拿大央行未来的加息计划产生了怀疑。

TD Bank的高级经济学家詹姆斯·奥兰多在电子邮件中写道：“虽然一份劳动力市场的疲软报告并不能说明问题的趋势，但加拿大央行将会密切关注是否出现其他问题。”

Monex Canada的分析师Jay Zhao-Murray在一份备忘录中表示，由于“就业变化的细节和构成”，他们认为这不会对央行最新的经济观点产生实质性影响。

然而，一个就业市场的疲软并不足以引起足够的关注。

Desjardins银行的董事总经理兼宏观战略主管Royce Mendes在一封电子邮件中写道：“劳动力调查报告一直以来都具有极大的波动性，需要通过大量的额外信息来证实，才能改变我们对加拿大央行将于7月再次加息的观点。”

加拿大央行副行长保罗·博德里在周四向维多利亚商会的演讲中表示：“当事情有点放缓时，我们将通过一整套措施来判断事情是否发生。”“但我们不仅仅只看一个指标。”

 

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