选择在家工作的谷哥员工可能会比以前挣得少！
海外新生活 ³⁰⁶²⁶²⁵⁵⁸⁷2021/8/10535 阅读
根据路透社看到的公司薪酬计算器显示，大流行之前在同一办公室工作的谷歌员工，如果转而长期在家工作，他们的薪酬可能会发生变化。
硅谷正在进行一项实验，根据远程员工(而不是他们的办公室)所在地的生活成本调整薪资，这往往会为大型雇主设定趋势。
Facebook 和 Twitter 也向搬到较便宜地区的远程员工支付更少的薪酬。然而，Reddit和Zillow等规模较小的公司已经转向不考虑地点的薪酬模式，称其在招聘、保留和多元化方面具有优势 。
Alphabet 公司的谷歌为员工提供了一个计算器，可以让他们看到行动的效果。
在家工作可能会影响一些人的收入
但在实践中，一些远程员工，尤其是那些长途通勤的员工，可以在不改变地址的情况下经历减薪。
谷歌的一名发言人表示：“我们的薪酬方案一直由地点决定，我们总是根据员工的工作地点，按照当地市场的最高水平支付薪酬。”他补充说，不同城市和州的薪酬会有所不同。
一名不愿透露姓名的谷歌员工通常会从附近的一个县通勤到西雅图办公室，他表示，据估计，如果全职在家工作，他们的薪水可能会减少约 10%。根据该公司6月份推出的工作定位工具(Work Location Tool)的估计。
这名员工曾考虑过远程工作，但还是决定继续去办公室——尽管需要两个小时的通勤时间——他表示，这次减薪和上次晋升的金额差不多。
在家工作可能会影响职业
一些专家说，远程工作可能会抑制职业发展
许多加拿大人希望在大流行后继续在家工作，但那些这样做或选择混合模式的人可能会发现这限制了职业发展和晋升。
加拿大也有相应的政策
谷歌在给 CBC 新闻的一份声明中证实，该公司对加拿大员工也有补偿政策。
该公司表示：“无论您是进入办公室还是远程工作，我们的薪酬都是当地市场的最高水平——每个城市都不一样。”
谷歌在接受加拿大广播公司新闻采访时表示:“如果员工决定改变工作地点，他们总是会看到调整——上升或下降——取决于他们的工作地点。”
华盛顿大学圣路易斯分校研究薪酬决定的社会学教授杰克·罗森菲尔德(Jake Rosenfeld)说，谷歌的薪酬结构提出了一个问题，即谁将最强烈地感受到影响，包括家庭。
“很明显，谷歌不必这样做，”罗森菲尔德说。
“据定义，谷歌向这些工人支付了他们之前工资的100%。所以，他们并没有支付不起选择远程工作的工人的工资，他们已经习惯了远程工作。”
计算器显示减薪幅度
路透社看到的谷歌内部工资计算器的屏幕截图显示，住在康涅狄格州斯坦福德的一名员工（纽约有一个小时的火车路程）—如果她在家工作，她的薪水会减少 15%，而同一办公室的同事住在纽约市，如果他们在家工作，则不会有任何削减。
截图显示西雅图、波士顿和旧金山地区的差异分别为 5% 和 10%。
对谷歌员工的采访显示，如果他们离开旧金山前往该州几乎同样昂贵的地区，如太浩湖(Lake Tahoe)地区，远程工作的薪水将会削减 25%。
谷歌在给 CBC 新闻的声明中表示，它收到了 10,000 名员工提出的调到新办公室或远程工作的请求，其中 85% 的申请在第一轮申请中获得批准。
“我们一直为我们的员工提供最高的市场薪酬，包括工资、休假和一系列福利——这不会随着我们转向混合模式而改变。
https://www.cbc.ca/news/business/google-wfh-1.6135876
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