Meta 将裁员约 8000 人，占员工总数约 10%
海外新生活 ³⁰⁶²⁶²⁵⁵⁸⁷2026/4/24215 阅读
公司在周四表示，此举是在其持续加大对人工智能基础设施以及高薪 AI 专家招聘投入的背景下作出的。
Meta 表示，这次裁员是为了提升效率，并为公司业务中的新投资腾出空间。
据彭博社此前报道，公司还将保留约 6000 个岗位空缺，不再招聘。
同样在周四，微软（Microsoft）表示，将向其美国员工提供自愿离职补偿方案（buyout）。
据两位知情人士透露（因未获授权公开发言而匿名），微软计划在 5 月初向约 8750 名员工（约占美国员工总数的 7%） 提供该方案。
相比 Meta、Oracle 等公司直接裁员的做法，微软这种方式属于“相对温和”的调整手段。
但其背后的原因同样是行业正在经历的一场重大变化—— 人工智能带来的成本压力
Meta 此前已向投资者预警：其 2026 年支出将大幅增长至 1620 亿至 1690 亿美元，
主要原因包括：
- AI 基础设施建设成本
- 高薪 AI 人才的薪酬支出
Wedbush 分析师 Dan Ives 在周四的报告中对 Meta 的裁员表示支持。
他认为，这是一种战略调整：
利用 AI 自动化原本需要大量人力完成的工作
从而精简团队、降低成本，同时保持生产力
企业将转向更“精瘦”的运营结构
总部位于美国华盛顿州雷德蒙德的微软，近年来已投入数十亿美元建设全球数据中心网络，
用于支持：
- 云计算服务
- 人工智能系统
- 自家生产力工具（如 AI 助手 Copilot）
CNBC 当天稍早报道了微软首席人力官 Amy Coleman 的内部备忘录内容。宣布了这项自愿退休计划。
她在备忘录中写道：“我们希望该计划能让符合条件的人在公司慷慨的支持下，自主选择下一步发展方向。”
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