这是 2026 年加拿大最紧缺的职业
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一家加拿大招聘机构发布了 2026 年最紧缺的 15个职业榜单，其中医疗保健、销售以及仓储相关岗位位居前列。
“这些实际上大多是一线运营岗位，”Randstad 战略客户总监 Nancy D’Onofrio表示，“它们高度依赖人与人之间的连接，以及面向客户的关系建立。”
根据该机构的数据，2026 年企业最急需填补的前五个岗位是：销售助理、行政助理、客户服务代表、会计技术员和前台接待。
AI 并非取代，而是在“升级”岗位
D’Onofrio 表示，榜单上的大多数岗位属入门到中级职位，但在人工智能（AI）的影响下，这些岗位正在发生变化。
“很多人都在讨论 AI 会不会取代工作，”她说，“但如果你看看这些以‘人’为核心、以关系为基础的岗位，AI 实际上是在把它们提升到更具战略思维的层面。”
医疗行业持续紧缺
医疗保健也是 2026 年就业机会充足的领域之一。D’Onofrio 指出，护士、药房技术员和牙科助理同样位列最紧缺的 15 个职业之中。
“我们显然正面临严重的医疗人手短缺，这也与大量从业人员即将退休有关，”她补充说。
叉车操作员“意外”上榜
或许最令人意外的是，叉车操作员今年也挤进了前 15 名。
D’Onofrio 表示，这主要源于电子商务的增长以及供应链需求的持续上升。
展望未来，她认为物流和建筑行业将出现更多就业机会。
薪资：够起步，但不算轻松
榜单中大多数岗位的年平均薪资在 5 万到 7 万加元之间。在经济学家 Moshe Lander看来，这对刚进入职场的年轻加拿大人来说是一个“尚可的起点”，但仍难以匹配加拿大的生活成本。
“5 万到 6 万加元，能让你过上负担得起的生活吗？大多数加拿大人都会说，不行，”这位康考迪亚大学的经济学高级讲师表示。
他强调，寻找具有成长空间的岗位非常重要。
“如果这份工作只是周一到周五、朝九晚五地‘打发时间’，那么要获得跑赢通胀的薪资增长会非常困难，因为你的生产力提升会受到限制。”
给即将步入职场的年轻人的提醒
对于正在准备进入就业市场的众多加拿大年轻人来说，这份榜单提供了值得深思的参考。
2026 年加拿大最紧缺的 15 个职业：
1. 销售助理（Sales associate）
2.行政助理（Administrative assistant）
3.客户服务代表（Customer service representative）
4.会计技术员（Accounting technician）
5.前台接待（Receptionist）
6.簿记员（Bookkeeper）
7.零售销售助理（Retail sales associate）
8.门店经理（Store manager）
9.药房助理（Pharmacy assistant）
10.注册实用护士（Registered practical nurse）
11.牙科助理（Dental assistant）
12.注册护士（Registered nurse）
13.执业护士（Licensed practical nurse）
14.办公室行政管理员（Office administrator）
15.叉车操作员（Forklift operator）
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